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        市工投公司召開本部中層干部及業務主管競聘工作動員會
        2021-09-11 16:57:31   來源:   

        按照全市國資國企改革和集團有關要求,為有序推進公司《深化改革重組整合實施方案》,進一步深化三項制度改革,促進公司高質量發展,9月10日上午,市工投公司組織召開了本部中層干部及業務主管競聘工作動員會。公司黨支部書記、董事長楊艾出席會議并作競聘上崗動員講話,黨支部副書記、總經理郭松主持會議并宣讀人員免職文件,公司本部及供應鏈公司全體職工、子公司代表參加了本次會議。

        楊艾要求,全體干部職工要提高認識,認真做好競爭上崗各項工作:一要認清形勢、統一思想,正確對待競聘上崗。
         
        打破“鐵飯碗”,實施競聘上崗是全市國資國企改革的一項重要舉措,公司本部中干及業務主管都將按要求“全體起立”,先下崗,再重新競聘上崗。全體員工要識大體,顧大局,堅決服從組織安排,積極支持改革工作,維護公司穩定局面。二要轉變觀念、認真準備,積極參與競聘上崗。競聘是對員工知識儲備、業務技能、現場應變能力等綜合素質的檢驗,是員工充分展示自己能力特長的機會。要正確看待自己的優勢和長處、短板和不足,準確定位,選好崗位,充分發揮自己的優勢,認真對待,充分準備。三要嚴守紀律、公平競爭,確保競聘順利完成。競聘上崗要堅持公開、公平、公正的原則,充分保障每位參加競聘的員工個人知情權、選擇權、監督權。競聘工作小組要秉公辦事,嚴守紀律,不準弄虛作假,違規操作。員工之間不準造謠誹謗、惡意中傷。四要履職盡責、顧全大局,做好競聘“后半篇”文章。所有參加競聘的人員在過渡期間免職不免責,仍要繼續履行原崗位職責,直到繼任者到位完成工作交接為止。要有集體意識,講政治,團結協作,正確看待競聘結果,保持健康平和的心態和積極向上的精神風貌。 

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